郑州按摩医院拒录盲人 视障小伙呼吁平等就业 郑州按摩医院拒录盲人 视障小伙呼吁平等就业
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郑州一些按摩医院(事业单位)公开招聘专业技术人员，拒录盲人，这让视障人士倍感失落。12月17日，视障小伙付龙向有关部门实名反映，呼吁平等就业权。
中新网郑州12月17日电 (记者 门杰丹)
郑州一些按摩医院(事业单位)公开招聘专业技术人员，拒录盲人，这让视障人士倍感失落。12月17日，视障小伙付龙向有关部门实名反映，呼吁平等就业权。
视障小伙求职遭体检标准排斥
“我听说这个事业单位招聘有推拿专业岗位很兴奋，但看到‘体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行’时很失望也很气愤，一个推拿岗位的招录也要适用公务员体检标准？我有一种被社会抛弃的感觉。”付龙说，《郑州市煤炭局、民政局所属事业单位公开招聘专业技术人员公告》(下称招聘公告》)涉嫌歧视视障人士。
《招聘公告》中显示：推拿专业岗位一共招聘6名工作人员，其中郑州市第一按摩医院4名，郑州市嵩山医院2名，要求全日制中专以上，35岁以下，两年以上相关工作经历。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。而《公务员录用体检通用标准》(试行)第19条规定：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
“这些工作岗位的要求我都能达到，自河南省针灸推拿学校毕业，已具有三年的相关工作经验，完全可以胜任这个职位，可就是达不到体检标准，参照国家公务员招录的体检标准进行体检的合理性在哪里？”付龙一脸的困惑与无奈。
据了解，付龙因视网膜脱落导致视力障碍，18岁那年接触到了按摩这个职业，后考入了河南省针灸推拿学校，2009年顺利完成学业，取得医疗中专的学历。在校期间，他熟练地掌握了按摩技术，并成功获得盲人医疗按摩资格，但由于视力障碍在其找工作的过程中屡屡受挫。12月13日，他在媒体上看到了关于郑州市煤炭局、民政局所属事业单位公开招聘的公告中有推拿岗位时非常高兴，但没想到却遭到体检标准的排斥。
“一些单位招聘时竟然采取这样的不平等方式对待我们，我感到非常失望，也感受到了招聘单位的歧视。”付龙说，他向河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处进行反映，希望招聘组织部门能给出合理解释。
视障人士就业面窄绝大多数从事推拿按摩
资料显示，中国残疾人联合会统计，截止2010年底，我国视障人士共计约1263万人。
由于视障人士自义务教育阶段就无法进入普通学校，也没有机会进入普通高校进行学习，其专业受到非常大的限制。因此，视障人士就业面非常窄，涉及的范围一般有推拿按摩、钢琴调律师、盲人语音软件公司3个领域，钢琴调律师的培训班目前几乎无人问津，而语音软件开发在让盲人通过操作计算机、登录互联网、更好地融入现代社会方面起到很大作用，但对于解决就业方面的问题还是微乎其微，其中绝大部分视障人士在做推拿按摩工作，大部分盲人按摩就是在路边的按摩店工作，收入微薄且非常不稳定，更不用提社会保险。据介绍，郑州的普通视障按摩师的收入大概也只有千余元左右。
专家：政府机关带头招录残疾人有利于残疾人平等就业
著名反歧视公益人士、香港中文大学公民社会研究中心客座研究员陆军认为，事业单位作为增进社会福利的公共单位，更应当履行扶持视障人士就业的责任和义务，公共岗位招聘应以包容、平等的态度对待视障人士就业，让视障人士的才能得以施展，有利于全社会消除对视障人士的歧视，对视障人士平等就业具有积极意义。陆军还表示，我国的公务员体检标准中对视障人士的限制性规定，不单直接带来歧视的伤害，也将同时强化社会中的歧视问题。
“《就业促进法》已经明确规定：用人单位招用人员，不得歧视残疾人。”长期关注残疾人就业问题的公益律师刘伟认为，行政机关以及事业单位并没有按照按比例就业制度聘用身心障碍者，这些单位的招聘规则中通常加入很多身体限定条件，阻止身心障碍者进入政府体系，这也使得《残疾人保障法》所规定的“不得歧视”无法落实，无助于改变社会的歧视风气。 如评论，请先点击 登录 暂无评论