本站讯　从3月1日起，《贵州省残疾人就业办法》正式开始施行。用人单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，公务员招考时，同等条件下优先录用残疾人。

　　办法指出，用人单位裁减人员，应当优先留用残疾人职工；用人单位裁减残疾人职工，应当提前30日以书面形式向单位所在地县级残疾人就业服务机构说明理由，征求其意见。用人单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。公务员招考、录用，不得拒绝符合条件的残疾人报考，同等条件下优先录用残疾人。

　　据了解，目前，贵州省有240万残疾人，其中40万在城市，200万在农村，而在城市的仅有6万多人就业。