政府机关应考虑带头给残疾人提供职位

　　重庆市残疾人联合会第四次代表大会开幕，市委书记孙政才在开幕式上强调，要突出重点，强化措施，加快完善促进残疾人事业发展的政策措施和社会支持体系，努力实现残疾人事业与经济社会协调发展，让广大残疾人共享改革发展成果，要让有劳动能力的残疾人享有比较充分的社会就业，要让每个残疾人享有比较完善的社会保障，要让所有残疾人享有均等的社会服务，能够自强、自立、有尊严地生活。（《重庆日报》7月29日）

　　目前，残疾人就业障碍重重是不可否认的事实，包括国有企业在内的众多企业不太情愿招聘残疾人，一些事业单位也很少为残疾人预留职位，甚至大多数政府机关都没有一个残疾人任职。这对残疾人来说很不公平，无形中挫伤了残疾人的求职信心，进而也使得他们对生活的态度不够自信。

　　目前，政府为残疾人创造就业机会的措施值得称赞，但这远远不够。我认为，政府不仅仅要鼓励企业招聘残疾人士，政府部门也有必要带头吸引残疾人就业。

　　不可否认，我们的社会上还普遍存在歧视残疾人的现象。但政府机关如果能够带头给残疾人提供任职岗位，真正表现出对残疾人的尊重，必然会激发出更多残疾人自立自强的信心，当然就有更多残疾人有机会成为合格的公务员。

　　一个进步的社会同时就应该成为一个关爱弱势群体的社会，更是一个无障碍的社会，不仅可以让残疾人得到充分的照顾，也完全应该能够让残疾人的就业不会遭遇各种各样的人为障碍。所以，最好的助残方式不仅包括完善城市的硬件设施，创建“无障碍城市”，引导公众关注更关心残障人士；更重要的是，各级政府部门也要带头招聘残障人走进政府机关工作，为社会树立尊重残疾人的榜样。