部分企业宁可“亏钱”也不招残疾人 本报讯 （记者姜璐、关旭东）昨日，一场特殊的招聘会在智通人才市场开展。这场针对残疾人的特殊招聘会由市残联和智通人才市场联合举办，记者现场采访发现，有不少企业宁缴纳残疾人保障金，也不肯按比例接纳残疾人就业。

企业难招心仪员工

招聘会现场28家企业提供了100多个残疾人求职岗位。记者发现，相较于视盲和聋哑，下体肢体伤残者有更多的岗位可以选择。尽管许多企业招聘对残疾人开了“绿灯”，对学历、形象等都放宽了要求，但一些用工单位还是难以招聘到合适的残疾人。

一家位于东城的星级酒店招聘人员告诉记者，“因为我们的工作需要面对客户，有些人因为形象的原因，难以适应我们的工作。”东莞某教育机构招聘人员则表示，“我们招话务接听人员，和客户进行电话沟通，但我们在招聘时发现，部分残疾人有交流障碍。”这位招聘人员说，面试时面对“你如何说服客户带孩子到店里补习？”这样的问题，不少应聘者“要么一脸茫然，要么说‘不知道’。”

部分企业不愿招残疾人

据悉，根据《东莞市按比例安排残疾人就业实施细则》，“安排残疾人就业达不到1.5%比例的用人单位，每少安排一名残疾人，每年度按本市统计部门公布的上一年度在职职工年平均工资标准的80%缴纳残保金。”然而，采访中记者发现，部分企业宁愿交钱，也不肯按比例接纳残疾人就业。


东莞某手袋厂招聘人员告诉记者，他所在的企业有1000多名在岗工人，按比例应招聘22名残疾人，目前企业有6名残疾人在岗，少了14名，按规定这家企业每年还需要缴纳50多万元的残疾人就业保障金。但是如果请够14名残疾人，每月薪水1500元，企业一年才支付25万元，加上社保才支付28万元。算下来，这家企业宁可亏十多万元，也不招残疾人。

至于今天为何还来参加招聘会，该负责人解释称：“因为现在工厂用工紧张，急需人员上岗。”然而，他们对现场应聘人员的情况并不满意，“待了两个小时，也没有合适的。”

记者从市残联获悉，为给残疾人提供更多就业机会，市残联已在全市32个镇设立残疾人就业康复中心，为本市户籍残疾人提供就业指导和岗前培训。对于外来人口，市残联也专门设立了残疾人培训中心，帮助他们上岗就业。

作者：姜璐 关旭东

 本文来源：大洋网-广州日报  如评论，请先点击 登录 暂无评论