为切实做好按比例安排残疾人就业工作，近日，沂水县委组织部、编办、财政局、人社局、国有资产管理局、残联等六部门联合出台了《关于促进残疾人按比例就业的实施方案》。方案指出党政机关、事业单位应当为残疾人提供适当工种和岗位，带头招录和安置残疾人，并逐步建立按比例安排残疾人就业岗位预留制度。从 2017年起，县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局根据编制空缺情况，有计划地为县级残工委成员单位、各类事业单位安排定向计划用于招录、招聘符合条件的残疾人。到 2020 年，通过调配、考录、招聘等渠道，每年在县级残工委成员单位中至少安排 1 名残疾人就业，每年在各类事业单位中安排一定数量的残疾人就业。各级残联机关干部队伍中要有一定数量的残疾人干部。组织、人社部门负责结合残疾人信息协调有关部门提出职位（岗位）需求，残联部门负责对照需求向用人单位提供符合条件的残疾人信息，确保相关工作顺利进行。

方案的出台，促进了按比例安排残疾人工作更好开展，对于提高残疾人生活水平、加快推进残疾人小康进程有极大的推动作用。（沂水县残联撰稿：郭春欣 审稿：邵冰）